平武县深入开展“送教上山”活动，破解偏远教学点师资短缺难题

在我国广袤的山区，教育资源分布不均，偏远地区学校普遍面临师资力量不足的问题。为解决这一问题，平武县教育部门创新举措，积极开展“送教上山”活动，有效缓解了偏远教学点师资短缺的困境。

平武县地处四川省北部，是一个典型的山区县。由于地理环境的限制，该县许多偏远乡镇的教学点师资力量薄弱，难以满足教育教学需求。为了改善这一状况，平武县教育部门在充分调研的基础上，决定开展“送教上山”活动，旨在将优质教育资源输送到偏远地区，提高教育教学质量。

“送教上山”活动主要包括以下几个方面：

一是选派优秀教师。平武县教育部门从全县范围内选拔了一批教学经验丰富、业务能力强的优秀教师，组成“送教团队”，定期深入偏远乡镇教学点，开展教育教学活动。

二是开展示范教学。送教团队根据偏远教学点的实际情况，精心设计教学方案，开展示范教学，传授先进的教育理念和教学方法，帮助当地教师提升教学水平。

三是举办教师培训。送教团队在偏远教学点举办教师培训活动，邀请专家授课，帮助当地教师更新教育观念，提高教育教学能力。

四是开展教学研讨。送教团队与当地教师共同开展教学研讨，分享教学经验，促进教育教学方法的创新。

五是开展学生辅导。送教团队针对偏远教学点学生的实际需求，开展个性化辅导，帮助学生提高学习成绩。

自“送教上山”活动开展以来，平武县偏远教学点的教育教学质量得到了明显提升。许多学生家长表示，孩子在学校的学习成绩有了很大提高，对未来的生活充满信心。

在开展“送教上山”活动过程中，平武县教育部门还注重以下几点：

一是加强组织领导。县教育部门成立了“送教上山”工作领导小组，负责活动的统筹协调和组织实施。

二是加大经费投入。县财政对“送教上山”活动给予了大力支持，确保活动顺利开展。

三是强化考核评价。县教育部门建立了完善的考核评价机制，对送教团队和当地教师的教学成果进行考核，确保活动取得实效。

四是注重宣传引导。县教育部门充分利用各种媒体，广泛宣传“送教上山”活动，营造全社会共同关注和支持教育发展的良好氛围。

总之，平武县“送教上山”活动为解决偏远教学点师资短缺问题提供了有益的探索。在今后的工作中，平武县将继续深化教育改革，加大对教育事业的投入，努力办好人民满意的教育。